Visão Geral

O Curso RH Gestao de Relacoes Trabalhistas e Sindicais visa capacitar profissionais de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica nas relações trabalhistas e sindicais, garantindo a conformidade com a legislação e promovendo um ambiente organizacional equilibrado. O Curso RH Gestao de Relacoes Trabalhistas e Sindicais abordará as principais normas trabalhistas, a gestão de negociações coletivas, e as melhores práticas para prevenir e resolver conflitos no ambiente de trabalho.

Objetivo

Após realizar este curso RH Gestão de Relações Trabalhistas e Sindicais, você será capaz de:

• Entender os fundamentos das relações trabalhistas e sindicais no Brasil.
• Conduzir negociações coletivas de forma eficaz.
• Implementar práticas que promovam conformidade legal e previnam litígios trabalhistas.
• Gerenciar conflitos trabalhistas com técnicas de mediação e arbitragem.
• Construir uma relação saudável entre a empresa, colaboradores e sindicatos.

Publico Alvo

• Profissionais de Recursos Humanos.
• Líderes e gestores envolvidos em negociações sindicais.
• Advogados trabalhistas.
• Consultores em relações trabalhistas.
• Profissionais interessados em aprimorar sua atuação em relações trabalhistas e sindicais.

Pre-Requisitos

• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Experiência prévia em Recursos Humanos é recomendada, mas não obrigatória.

Materiais

Conteúdo Programatico

Módulo 1: Introdução às Relações Trabalhistas e Sindicais

1.1 Conceitos básicos e evolução histórica.
1.2 Estrutura sindical no Brasil.
1.3 Papel do RH nas relações trabalhistas e sindicais.

Módulo 2: Legislação Trabalhista e Sindical

2.1 Principais leis trabalhistas brasileiras (CLT, Reforma Trabalhista).
2.2 Convenções e acordos coletivos de trabalho.
2.3 Impacto da legislação nas políticas internas da empresa.

Módulo 3: Gestão de Conflitos Trabalhistas

3.1 Identificação e análise de conflitos.
3.2 Técnicas de mediação e arbitragem.
3.3 Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.
3.4 Estudos de caso de conflitos trabalhistas.

Módulo 4: Negociações Sindicais

4.1 Estrutura e dinâmica das negociações coletivas.
4.2 Planejamento e estratégias de negociação.
4.3 Gestão de impasses e acordos.
4.4 Experiências práticas de negociação.

Módulo 5: Comunicação e Gestão de Relacionamento com Sindicatos

5.1 Importância da comunicação nas relações sindicais.
5.2 Técnicas de construção de parcerias com sindicatos.
5.3 Gestão de assembleias e reuniões sindicais.
5.4 Melhorando o relacionamento sindical-empresarial.

Módulo 6: Auditoria e Compliance Trabalhista

6.1 Implantação de políticas de compliance trabalhista.
6.2 Auditoria interna de práticas trabalhistas.
6.3 Indicadores de desempenho em relações trabalhistas.
6.4 Mitigação de riscos e litígios.