Visão Geral
O curso "RH Desenvolvimento Organizacional" tem como objetivo capacitar os profissionais de Recursos Humanos com estratégias e ferramentas para impulsionar o desenvolvimento organizacional. Serão abordados conceitos fundamentais, técnicas práticas e estudos de caso que ajudarão a implementar mudanças estruturais e culturais nas organizações, promovendo um ambiente de trabalho mais eficaz e colaborativo.
Conteúdo Programatico
Módulo 1: Introdução ao Desenvolvimento Organizacional
1.1 Definição e importância do Desenvolvimento Organizacional (DO).
1.2 Evolução histórica do DO.
1.3 Relação entre DO e Recursos Humanos.
Módulo 2: Diagnóstico Organizacional
2.1 Ferramentas e técnicas de diagnóstico organizacional.
2.2 Identificação de problemas organizacionais.
2.3 Análise de cultura e clima organizacional.
2.4 Elaboração de relatórios de diagnóstico.
Módulo 3: Estratégias de Desenvolvimento Organizacional
3.1 Modelos de intervenção organizacional.
3.2 Planejamento estratégico e DO.
3.3 Gestão de mudança e resistência organizacional.
3.4 Melhoria contínua e inovação organizacional.
Módulo 4: Desenvolvimento de Equipes e Lideranças
4.1 Formação e gestão de equipes de alta performance.
4.2 Desenvolvimento de competências de liderança.
4.3 Coaching e mentoring para líderes e equipes.
4.4 Feedback contínuo e avaliação de desempenho.
Módulo 5: Comunicação e Cultura Organizacional
5.1 Alinhamento da comunicação interna.
5.2 Gestão de conflitos e negociação.
5.3 Fomento à diversidade e inclusão.
5.4 Construção e manutenção da cultura organizacional.
Módulo 6: Medição de Resultados e Impacto do DO
6.1 Indicadores-chave de desempenho (KPIs) para DO.
6.2 Ferramentas de avaliação de impacto.
6.3 Estudos de caso: implementações de sucesso.
6.4 Ajustes e otimizações pós-implementação.