Visão Geral

O curso Professional Agile Leadership Evidence-Based Management é voltado para líderes que desejam aprimorar suas habilidades em gerenciar e guiar suas equipes através de práticas ágeis baseadas em evidências. Este curso oferece uma compreensão profunda de como a liderança ágil pode ser utilizada para melhorar a tomada de decisões, aumentar a produtividade da equipe e impulsionar o sucesso organizacional. Com uma abordagem prática e fundamentada em dados, os participantes aprenderão a aplicar o gerenciamento baseado em evidências para maximizar o valor entregue.

Objetivo

Após realizar este Curso Professional Agile Leadership Evidence-Based Management, você será capaz de:

• Compreender os fundamentos do gerenciamento baseado em evidências dentro de um ambiente ágil.
• Aplicar práticas de liderança ágil para melhorar a eficácia da equipe e a entrega de valor.
• Usar dados e evidências para guiar a tomada de decisões e medir o impacto das práticas ágeis.
• Desenvolver estratégias para implementar e sustentar uma cultura ágil dentro de sua organização.
• Integrar princípios ágeis com gestão baseada em evidências para aprimorar a performance organizacional.

Publico Alvo

• Líderes de equipe e gerentes que buscam adotar ou melhorar práticas ágeis em suas organizações.
• Scrum Masters e Product Owners que desejam desenvolver habilidades de liderança ágil.
• Profissionais de gestão interessados em aplicar uma abordagem baseada em evidências para tomada de decisões.
• Executivos e diretores que querem alinhar as operações organizacionais com os princípios ágeis.

Pre-Requisitos

• Conhecimento básico em Scrum e práticas ágeis.
• Experiência em liderança de equipe ou gestão de projetos é recomendada.

Materiais

Conteúdo Programatico

Module 1: Understand How Agile Leadership Enhances Continuous Learning

1. The Role of Leadership in an Agile Environment
2. Continuous Learning and Improvement in Agile Teams
3. How Leadership Practices Enhance Agile’s Empirical Process

Module 2: Framing Work as Problems to Solve

1. Shifting from Task Management to Problem Solving
2. Techniques for Problem Framing in Agile Leadership
3. Collaborating with Teams to Define and Solve Problems

Module 3: Outcomes Over Outputs

1. The Importance of Focusing on Outcomes in Leadership
2. Measuring Success with Evidence-Based Metrics
3. Techniques for Prioritizing Outcomes in Organizational Goals

Module 4: Managing Work in an Agile Environment

1. Balancing Leadership Tasks with Team Development
2. Managing Team Dynamics in an Agile Context
3. Collaborating Across Teams: Leaders, Teams, and Stakeholders

Module 5: Focus on People

1. Understanding the Needs and Motivations of Team Members
2. Leadership Strategies for Empowering and Motivating Teams
3. Creating a Culture of Continuous Improvement and Innovation

Module 6: Experimentation

1. Embracing a Culture of Experimentation in Leadership
2. Designing and Running Experiments to Test Leadership Approaches
3. Using Feedback Loops to Drive Organizational Improvement