Visão Geral

O Curso PAL-E Professional Agile Leadership Essentials da Scrum.org é um treinamento voltado para líderes e gestores que atuam em ambientes ágeis.

Ele aborda como a liderança deve criar condições organizacionais para o sucesso ágil, apoiando times, promovendo mudanças culturais e melhorando a entrega de valor.

O curso combina teoria e prática com exercícios, permitindo que os participantes entendam como guiar, apoiar e desenvolver equipes ágeis, além de medir os impactos da agilidade no negócio.

Objetivo

Após realizar este curso Professional Agile Leadership Essentials (PAL-E), você será capaz de:

• Compreender o papel da liderança na transformação ágil
• Aplicar princípios de agilidade para melhorar desempenho organizacional
• Criar ambientes favoráveis para times ágeis de alta performance
• Apoiar e orientar equipes na remoção de impedimentos
• Promover mudanças culturais alinhadas aos valores ágeis
• Medir resultados e impacto da agilidade no negócio
• Conectar estratégia organizacional à entrega de valor

Publico Alvo

• Líderes e gestores (diretores, gerentes, coordenadores)
• Executivos envolvidos em transformação digital
• Scrum Masters e Agile Coaches
• Product Owners e profissionais de produto
• Profissionais que atuam com times ágeis
• Consultores de transformação ágil

Pre-Requisitos

• Conhecimento básico de Agile e Scrum
• Experiência em gestão, liderança ou trabalho em equipe
• Desejável certificação PSM I ou equivalente (não obrigatório)

Materiais

Conteúdo Programatico

Module 1: Agile and Leadership Foundations

1. Introduction to Agile mindset and leadership
2. Agile values and principles
3. Leadership in complex environments
4. Traditional vs Agile leadership models

Module 2: Role of Leadership in Agile Organizations

1. Leadership responsibilities in Agile transformation
2. Enabling and supporting Agile teams
3. Servant leadership concepts
4. Organizational alignment and vision

Module 3: Value Delivery and Business Agility

1. Understanding value in product development
2. Improving value delivery systems
3. Customer-centric thinking
4. Linking strategy to execution

Module 4: Culture and Organizational Change

1. Organizational culture and Agile success
2. Behavioral change in leadership
3. Building high-performance environments
4. Psychological safety and trust

Module 5: Professionalism and Team Enablement

1. Coaching and mentoring Agile teams
2. Removing impediments
3. Supporting self-managed teams
4. Continuous improvement practices

Module 6: Measuring Agility and Outcomes

1. Metrics for Agile organizations
2. Evidence-Based Management (EBM) concepts
3. Measuring value and outcomes
4. Data-driven decision making

Module 7: Scaling and Organizational Design

1. Scaling Agile across the organization
2. Organizational structures and design
3. Cross-team collaboration
4. Governance in Agile environments