Visão Geral

O Curso SAP S4HANA Defense & Security Organizational Flexibility é um curso de nível detalhado que abrange tópicos de planejamento de capacidade, integração organizacional, de recursos humanos e de contabilidade na solução SAP D&S; o que é relevante para organizações de defesa, ajuda humanitária e socorro em desastres, policiamento e segurança.

O Curso SAP S4HANA Defense & Security Organizational Flexibility fornece aprendizado focado da solução do setor SAP Defense and Security por meio de demonstrações de sistema, exercícios guiados, discussões de conceito e experiência no setor. Este Curso SAP S4HANA Defense & Security Organizational Flexibility é sugerido para aqueles que planejam participar da implementação, lançamento e suporte do SAP D&S nas áreas de Force Element, Organizational Flexibility e Integration of Accounting.

Objetivo

Este Curso SAP S4HANA Defense & Security Organizational Flexibility irá prepará-lo para:

• Este curso irá prepará-lo para: 
• Consultoria sobre um Projeto de implementação da Solução de Defesa no S/4HANA (escopo de compatibilidade ou a nova solução D&S) que inclui Elemento de Força, Planejamento Baseado em Capacidade, Pessoal Autorizado e Real, Estruturas Operacionais e Contabilidade de Custos. 
• Explique em detalhes as diferenças entre o DFPS no ECC, ou o DFPS no S/4HANA Compatibility Scope e a nova solução D&S (Defesa e Segurança), nativa no SAP S/4HANA. 
• Explique os processos de negócios suportados, como Geração de Força. 
• Explicar o modelo de dados e orientar os clientes na tomada de decisões básicas sobre a modelagem de suas organizações de pessoal, financeiras e logísticas. 
• Explicar os impactos das funcionalidades de D&S na estrutura empresarial 
• Explique o uso dos aplicativos D&S Native Fiori
• Explique as diferenças entre um DFPS e uma implementação de padrão intersetorial. 
• Ajude a preparar sua organização apoiada pelo DFPS para uma transição para a solução S/4HANA D&S. 

Publico Alvo

• Consultor de Aplicação
• Arquiteto de Processos de Negócios
• Proprietário do processo de negócios
• Líder de equipe
• Usuário avançado
• Arquiteto de Soluções
• Consultor de Suporte
• Gerente de Mudanças

Pre-Requisitos

• Noções básicas de SAP ERP ou SAP S/4HANA 

Materiais

Conteúdo Programatico

Introduction to SAP for Defense and Security (D&S)

1. Explain the specific challenges of the Defense Industry and how an industry solution can help address those challenges
2. Describe the motivation and content of the Industry Solution D&S, as developed and released in 2000’s
3. Explain the main differences between SAP ECC and SAP S4HANA as the new digital core
4. Explain what the Compatibility Scope is and how it is relevant for D&S customers transitioning to SAP S/4HANA
5. Familiarize yourself with the new D&S solution on top of SAP S/4HANA
6. Explain the purpose and influence of the Defense Interest Group
7. Gain understanding of how the current D&S customers use the solution and where it benefits them
8. Find useful sources of additional Information about SAP S/4HANA and the Defense Solution

Force Elements and Force Structures

1. Outline the table of organization and equipment (TOE)
2. Define a Force Element
3. Describe Force Element data model design
4. Describe different approaches to modeling a Force Element
5. Describe Force Element structures

Force Management Applications

1. Explain what SAP Fiori Launchpad is
2. Describe the concept of Business Roles
3. List several defense-specific applications
4. Differentiate between applications and application variants
5. Search for Force Elements, in List and Hierarchy Views
6. Navigate the Manage Force Elements App
7. Explain how to create a Root Object
8. Explain how to edit the main characteristics of Force Elements
9. Explain how to create Force Elements and substructures by copying
10. Explain how to repurpose a Force Element by changing its characteristics accordingly
11. Describe the SAP S/4HANA Business Partner Approach

Capabilities

1. Explain what capability-based planning is
2. Explain the key terms
3. Explain how they could be being used in force generation and force employment
4. Explain what Capability Code is
5. Create Capability Codes and Capability Hierarchies
6. Create Capability Statements
7. Assign Capability Statements to variants
8. Create mission essential tasks and a task hierarchy
9. Describe what Lines of Developments are
10. Define the capability code detailed data
11. Assign Capability Code and METLs to a Force Element

Data Model and Personnel

1. Create a position
2. Describe the role of qualifications and jobs in the force structure
3. Describe how evaluation paths are used in D&S

Operations and Exercises

1. Explain how SAP D&S solution can be used to support operations and exercises planning
2. Create operations and exercises in the system
3. Create an operational organization structure
4. Assign a complete unit to an operation or exercise

Integration With Cost Accounting

1. Describe D&S accounting components
2. Describe D&S organizational levels and accounting
3. Describe the technical settings in accounting
4. Describe the D&S force elements and accounting objects
5. Describe force element status changes
6. Describe force element delimitation impacts
7. Explain organizational measure changes
8. Explain workflow management
9. Explain accounting links in the structure workbench
10. Describe the mass generation functionalities in D&S
11. Describe the generation of the CO standard hierarchies in D&S
12. Describe the different accounting objects relevant to D&S

Measures

1. Describe the difference between Organizational and Individual Measures
2. Describe Individual Measures
3. Describe Organizational Measures