Visão Geral

A Governança Corporativa aplicada à Segurança Social é um dos principais pilares para a modernização e sustentabilidade das instituições previdenciárias. O curso apresenta os conceitos, modelos, instrumentos e boas práticas de governança utilizados em instituições públicas de referência, com foco na realidade dos órgãos de Segurança Social.

Os participantes conhecerão os modelos de governança adotados pelo setor público brasileiro, incluindo as práticas implementadas pelo INSS do Brasil, alinhadas aos princípios da transparência, prestação de contas, integridade, gestão de riscos, conformidade regulatória e geração de valor público.

Ao longo do treinamento serão abordados aspectos relacionados ao planejamento estratégico, governança institucional, gestão de riscos, compliance, indicadores de desempenho, governança de tecnologia da informação, gestão do conhecimento e mecanismos de monitoramento e avaliação institucional, proporcionando aos participantes uma visão prática sobre como estruturar um modelo moderno e eficiente de governança para instituições de Segurança Social.

Objetivo

Após realizar este curso Governança Corporativa Aplicada à Segurança Social, você será capaz de:

• Compreender os fundamentos da governança corporativa aplicada ao setor público.
• Estruturar modelos de governança para instituições de Segurança Social.
• Implementar mecanismos de gestão estratégica e tomada de decisão.
• Desenvolver políticas institucionais de governança.
• Aplicar metodologias de gestão de riscos e compliance.
• Definir indicadores estratégicos e operacionais.
• Elaborar planos de monitoramento e avaliação institucional.
• Aplicar boas práticas internacionais de governança previdenciária.
• Compreender as lições aprendidas do processo de modernização do INSS do Brasil.
• Propor iniciativas de transformação institucional para órgãos de Segurança Social.

Publico Alvo

• Presidentes e Diretores do INSS
• Gestores públicos
• Conselheiros institucionais
• Coordenadores e Chefes de Departamento
• Equipes de Planejamento Estratégico
• Equipes de Governança e Compliance
• Gestores de Tecnologia da Informação
• Auditores internos
• Assessores jurídicos
• Gestores de projetos e programas institucionais

Pre-Requisitos

• Conhecimentos básicos sobre Administração Pública
• Conhecimentos básicos sobre Segurança Social
• Interesse em gestão e governança institucional

Materiais

Conteúdo Programatico

Módulo 1 - Fundamentos da Governança Corporativa no Setor Público

1. Conceitos fundamentais de governança
2. Governança pública e geração de valor público
3. Princípios da boa governança
4. Accountability e transparência institucional
5. Governança em instituições previdenciárias

Módulo 2 - Governança Aplicada à Segurança Social

1. Estrutura organizacional das instituições previdenciárias
2. Modelos internacionais de Segurança Social
3. Governança previdenciária e sustentabilidade institucional
4. Desafios contemporâneos das instituições de Segurança Social

Módulo 3 - Planejamento Estratégico Institucional

1. Formulação do planejamento estratégico
2. Mapa estratégico institucional
3. Missão, visão e valores organizacionais
4. Gestão por objetivos estratégicos
5. Desdobramento das estratégias institucionais

Módulo 4 - Governança Institucional

1. Estrutura dos comitês de governança
2. Governança corporativa aplicada ao setor público
3. Políticas institucionais
4. Modelos de tomada de decisão
5. Gestão integrada das áreas organizacionais

Módulo 5 - Gestão de Riscos e Controles Internos

1. Conceitos de gestão de riscos
2. Identificação e classificação dos riscos institucionais
3. Matriz de riscos
4. Controles internos
5. Continuidade dos serviços públicos

Módulo 6 - Compliance e Integridade Institucional

1. Compliance no setor público
2. Programas de integridade
3. Prevenção de fraudes e irregularidades
4. Ética e conduta institucional
5. Boas práticas de conformidade regulatória

Módulo 7 - Gestão do Desempenho Institucional

1. Indicadores estratégicos
2. Balanced Scorecard aplicado ao setor público
3. Gestão por resultados
4. Monitoramento institucional
5. Avaliação de desempenho organizacional

Módulo 8 - Governança Digital e Transformação Institucional

1. Governo Digital
2. Transformação Digital na Previdência Social
3. Governança de Tecnologia da Informação
4. Segurança da informação
5. Gestão do conhecimento
6. Inovação institucional

Módulo 9 - Lições Aprendidas do INSS do Brasil

1. Evolução institucional do INSS
2. Modelo de governança adotado pelo INSS
3. Planejamento estratégico 2024-2027
4. Transformação digital dos serviços previdenciários
5. Gestão integrada das áreas finalísticas e administrativas
6. Principais desafios enfrentados pelo INSS brasileiro

Módulo 10 - Oficina Prática de Governança Institucional

1. Construção do modelo de governança do INSS de Moçambique
2. Definição dos objetivos estratégicos institucionais
3. Elaboração do mapa estratégico
4. Estruturação dos comitês institucionais
5. Construção do plano de ação estratégico
6. Roadmap de implantação da governança institucional