Visão Geral

Este curso aborda os principais conceitos, práticas e desafios relacionados à gestão e sustentabilidade dos sistemas de segurança social, com foco na eficiência administrativa, equilíbrio financeiro e adaptação às mudanças demográficas e econômicas. Serão analisados modelos de governança, mecanismos de financiamento, indicadores atuariais e políticas públicas voltadas à sustentabilidade da proteção social. O curso também destaca o papel de instituições como o Instituto Nacional do Seguro Social na operacionalização e manutenção do sistema previdenciário.

Objetivo

Após realizar este curso Gestão e Sustentabilidade dos Sistemas de Segurança Social, você será capaz de:

• Compreender os fundamentos da gestão de sistemas de segurança social
• Analisar os fatores que impactam a sustentabilidade previdenciária
• Interpretar indicadores financeiros e atuariais
• Avaliar políticas públicas e reformas previdenciárias
• Aplicar conceitos de governança e gestão eficiente
• Identificar riscos e propor estratégias de mitigação
• Compreender o impacto de fatores demográficos e econômicos

Publico Alvo

• Gestores públicos
• Profissionais da área previdenciária
• Analistas de políticas públicas
• Economistas e atuários
• Servidores públicos
• Consultores e auditores
• Interessados em sustentabilidade da seguridade social

Pre-Requisitos

• Conhecimentos básicos de seguridade social
• Noções de economia e finanças públicas
• Interesse em gestão pública e políticas sociais

Materiais

Conteúdo Programatico

Módulo 1: Fundamentos da Segurança Social e Sustentabilidade

1. Conceitos de seguridade social
2. Sustentabilidade financeira e atuarial
3. Modelos de sistemas previdenciários
4. Panorama internacional

Módulo 2: Estrutura e Governança dos Sistemas Previdenciários

1. Modelos de governança
2. Estrutura organizacional
3. Transparência e accountability
4. Compliance e controle interno

Módulo 3: Financiamento da Seguridade Social

1. Fontes de custeio
2. Contribuições sociais
3. Regimes de repartição e capitalização
4. Equilíbrio financeiro e atuarial

Módulo 4: Indicadores Atuariais e Financeiros

1. Conceitos atuariais básicos
2. Projeções demográficas
3. Indicadores de solvência
4. Avaliação de risco

Módulo 5: Gestão de Benefícios e Eficiência Operacional

1. Administração de benefícios
2. Redução de fraudes e desperdícios
3. Digitalização e inovação
4. Experiência do usuário

Módulo 6: Impactos Demográficos e Econômicos

1. Envelhecimento populacional
2. Mercado de trabalho e informalidade
3. Crescimento econômico
4. Impacto fiscal

Módulo 7: Reformas Previdenciárias e Políticas Públicas

1. Histórico de reformas
2. Avaliação de políticas públicas
3. Estudos de caso nacionais e internacionais
4. Tendências globais

Módulo 8: Estratégias para Sustentabilidade

1. Planejamento estratégico
2. Diversificação de fontes de receita
3. Educação previdenciária
4. Monitoramento e melhoria contínua