Visão Geral

O Ciências Comportamentais Aplicadas à Previdência Social aborda a aplicação das ciências comportamentais — incluindo economia comportamental, psicologia cognitiva e ciência da decisão — no contexto da previdência social, com foco em melhorar políticas públicas, adesão a programas previdenciários e tomada de decisão por parte dos segurados.

Serão explorados conceitos como nudges (empurrões comportamentais), vieses cognitivos, arquitetura de escolhas e comunicação pública eficaz, permitindo que gestores e técnicos desenvolvam soluções mais eficientes, humanas e baseadas em evidências para os desafios previdenciários.

Objetivo

Após realizar este Curso Ciências Comportamentais Aplicadas à Previdência Social, você será capaz de:

• Compreender os fundamentos das ciências comportamentais aplicadas ao setor público
• Identificar vieses cognitivos que impactam decisões previdenciárias
• Aplicar técnicas de nudges em políticas e serviços previdenciários
• Desenvolver estratégias de comunicação mais eficazes com segurados
• Melhorar a adesão e o engajamento em programas previdenciários
• Analisar dados comportamentais para tomada de decisão
• Projetar intervenções baseadas em evidências para o sistema previdenciário

Publico Alvo

• Gestores públicos
• Servidores de institutos de previdência social
• Analistas e técnicos previdenciários
• Profissionais de políticas públicas
• Especialistas em governança e inovação no setor público
• Profissionais de atendimento ao cidadão
• Consultores e pesquisadores em seguridade social

Pre-Requisitos

• Noções básicas de administração pública
• Conhecimento introdutório sobre previdência social
• Interesse em inovação e políticas públicas

Materiais

Conteúdo Programatico

Módulo 1: Introdução às Ciências Comportamentais no Setor Público

1. Conceitos fundamentais das ciências comportamentais
2. Economia comportamental aplicada
3. Psicologia da tomada de decisão
4. Aplicações no setor público e previdenciário

Módulo 2: Vieses Cognitivos e Tomada de Decisão

1. Principais vieses cognitivos
2. Heurísticas no comportamento financeiro
3. Impactos dos vieses nas decisões previdenciárias
4. Estudos de caso em políticas públicas

Módulo 3: Teoria do Nudge e Arquitetura de Escolhas

1. Fundamentos da teoria do nudge
2. Estruturação da arquitetura de escolhas
3. Aplicações em sistemas de previdência social
4. Limites éticos e transparência nas intervenções

Módulo 4: Comportamento dos Segurados e Adesão Previdenciária

1. Análise do comportamento contributivo
2. Planejamento de aposentadoria e tomada de decisão
3. Opções padrão (default) e inscrição automática
4. Estratégias para aumentar adesão e permanência

Módulo 5: Comunicação Comportamental e Engajamento do Cidadão

1. Técnicas de comunicação baseadas em comportamento
2. Simplificação de linguagem em políticas públicas
3. Uso de framing e influência na decisão
4. Engajamento digital e experiência do usuário

Módulo 6: Uso de Dados e Experimentação Comportamental

1. Coleta e análise de dados comportamentais
2. Testes A/B aplicados ao setor público
3. Monitoramento e avaliação de intervenções
4. Tomada de decisão baseada em evidências

Módulo 7: Inovação e Gestão Comportamental na Previdência

1. Laboratórios de inovação comportamental
2. Desenvolvimento de projetos piloto
3. Escala de intervenções comportamentais
4. Governança e transformação institucional