Curso Senior Sistemas Gestão de Pessoas

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Curso Senior Sistemas Gestão de Pessoas

30h
Visão Geral

A tecnologia aplicada ao RH vem transformando a forma como as empresas gerenciam pessoas. O Senior Sistemas HCM é uma das soluções mais utilizadas no Brasil para integrar rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento e gestão estratégica de talentos. Neste curso, você irá aprender como utilizar o sistema na prática, entendendo seus principais módulos e aplicações. A proposta é direta: dominar uma ferramenta de mercado e trabalhar com organização, precisão e eficiência — como sempre foi exigido em uma boa gestão.

Objetivo

Após realizar este curso, você será capaz de:

  • Compreender o funcionamento do sistema Senior
  • Utilizar módulos de gestão de pessoas
  • Executar rotinas administrativas no sistema
  • Gerar relatórios e indicadores
  • Apoiar decisões com dados organizados
Publico Alvo
  • Profissionais de RH e Departamento Pessoal
  • Analistas administrativos
  • Estudantes de gestão e tecnologia
  • Pessoas interessadas em sistemas de gestão
Pre-Requisitos
  • Noções básicas de RH ou DP (desejável)
  • Interesse em tecnologia e processos
Conteúdo Programatico

Module 1 – Introduction to Senior Sistemas HCM

  1. What is Senior Sistemas
  2. Overview of HCM solutions
  3. System interface
  4. Navigation basics

Module 2 – Employee Data Management

  1. Employee registration
  2. Personal and professional data
  3. Organizational structure
  4. Data maintenance

Module 3 – Payroll and Benefits

  1. Payroll processing
  2. Salary calculations
  3. Benefits management
  4. Legal compliance

Module 4 – Time and Attendance Management

  1. Work hours tracking
  2. Overtime control
  3. Absences and leaves
  4. Attendance reports

Module 5 – Talent and Performance Management

  1. Performance evaluation
  2. Goal setting
  3. Talent development
  4. Career planning

Module 6 – Reports and Analytics

  1. Generating reports
  2. HR indicators
  3. Data analysis
  4. Decision support

Module 7 – System Integration and Best Practices

  1. Process integration
  2. Data consistency
  3. System security
  4. Operational efficiency

Module 8 – Project: HR Process Simulation in Senior Sistemas

  1. Simulating HR routines
  2. Applying system functionalities
  3. Generating reports
  4. Final project presentation
TENHO INTERESSE

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