Visão Geral

Este curso desenvolve competências essenciais de liderança no contexto do setor público, com foco na gestão de equipes, tomada de decisão, comunicação eficaz e condução de mudanças organizacionais. O participante aprenderá a liderar com foco em resultados, ética e prestação de serviços de qualidade à sociedade.

Objetivo

• Após realizar este curso Curso Liderança para Gestores Públicos, você será capaz de:

• Compreender os principais estilos de liderança
• Aplicar técnicas de liderança no contexto do setor público
• Desenvolver habilidades de comunicação e influência
• Gerenciar equipes com foco em resultados
• Tomar decisões estratégicas e éticas
• Conduzir processos de mudança organizacional

Publico Alvo

• Gestores públicos
• Servidores públicos em posição de liderança
• Coordenadores e supervisores
• Profissionais de administração pública
• Profissionais de Recursos Humanos no setor público
• Interessados em liderança no setor público

Pre-Requisitos

• Noções básicas de gestão
• Interesse em desenvolvimento de liderança
• Experiência ou atuação em ambientes organizacionais (desejável)

Conteúdo Programatico

Module 1: Foundations of Leadership in the Public Sector

1. Definition and evolution of leadership
2. Leadership vs management
3. Public sector leadership challenges
4. Ethical leadership principles

Module 2: Leadership Styles and Approaches

1. Classical leadership styles
2. Transformational and transactional leadership
3. Situational leadership model
4. Adaptive leadership

Module 3: Communication and Influence

1. Effective communication techniques
2. Active listening skills
3. Persuasion and negotiation
4. Conflict resolution strategies

Module 4: Team Management and Engagement

1. Building high-performance teams
2. Team dynamics and collaboration
3. Motivation and engagement techniques
4. Managing diversity in teams

Module 5: Decision-Making and Problem Solving

1. Decision-making models
2. Analytical and critical thinking
3. Problem-solving techniques
4. Risk assessment in decisions

Module 6: Change Management and Innovation

1. Change management frameworks
2. Leading organizational change
3. Innovation in the public sector
4. Overcoming resistance to change

Module 7: Emotional Intelligence and Leadership

1. Emotional intelligence concepts
2. Self-awareness and self-regulation
3. Empathy in leadership
4. Relationship management

Module 8: Ethics, Governance and Accountability

1. Public sector ethics
2. Transparency and accountability
3. Governance principles
4. Responsible leadership practices