Visão Geral
O curso Introdução à Lei Anticorrupção Brasileira foi desenvolvido para apresentar os fundamentos da legislação anticorrupção no Brasil, com foco na Lei nº 12.846/2013, conhecida como Lei Anticorrupção Empresarial. A capacitação proporciona uma visão ampla sobre responsabilidade administrativa e civil das empresas, programas de integridade (compliance), prevenção de fraudes, ética corporativa e boas práticas de governança.
Durante o treinamento, os participantes compreenderão como a legislação impacta organizações públicas e privadas, além de conhecer mecanismos de prevenção, identificação e combate a práticas ilícitas relacionadas à corrupção, fraudes em licitações e atos contra a administração pública nacional e estrangeira.
O curso combina conceitos jurídicos, governança corporativa, compliance e controles internos, permitindo que profissionais de diferentes áreas desenvolvam conhecimento essencial para atuação ética e alinhada às exigências legais e regulatórias.
Conteúdo Programatico
Module 1: Introduction to Anti-Corruption Legislation
- Historical overview of anti-corruption laws in Brazil
- Purpose and scope of Law 12.846/2013
- Importance of ethics and corporate integrity
- Public administration concepts
- National and international anti-corruption scenarios
Module 2: Fundamentals of the Brazilian Anti-Corruption Law
- Main principles of the Anti-Corruption Law
- Legal entities subject to the law
- Administrative and civil liability
- Strict liability concept
- Acts harmful to public administration
Module 3: Corruption and Fraud Prevention
- Corruption concepts and classifications
- Fraud schemes in organizations
- Conflict of interest situations
- Prevention and mitigation strategies
- Internal controls and transparency practices
Module 4: Compliance and Integrity Programs
- Fundamentals of compliance programs
- Code of ethics and conduct
- Corporate governance practices
- Risk assessment methodologies
- Monitoring and compliance controls
Module 5: Investigations and Legal Sanctions
- Administrative accountability processes
- Leniency agreements
- Penalties and sanctions applicable to organizations
- Financial and reputational impacts
- Practical case studies
Module 6: Good Practices and Organizational Culture
- Building an ethical organizational culture
- Leadership and integrity
- Whistleblower channels and reporting mechanisms
- Training and awareness programs
- Continuous compliance improvement processes