Visão Geral

Este curso aborda os fundamentos do compliance trabalhista e da ética corporativa, com foco na prevenção de riscos legais, promoção de boas práticas e fortalecimento da cultura organizacional. O participante aprenderá a identificar não conformidades, implementar políticas e procedimentos, e promover um ambiente de trabalho ético e alinhado às normas vigentes.

Objetivo

Após realizar este curso, você será capaz de:

• Compreender os fundamentos do compliance trabalhista
• Identificar riscos e não conformidades legais
• Implementar políticas e procedimentos de compliance
• Promover a ética corporativa nas organizações
• Desenvolver programas de integridade
• Apoiar a gestão na tomada de decisão ética e legal

Publico Alvo

• Profissionais de Recursos Humanos
• Profissionais da área jurídica
• Gestores e líderes de equipes
• Profissionais de compliance e auditoria
• Profissionais de administração
• Interessados em ética corporativa e legislação trabalhista

Pre-Requisitos

• Noções básicas de gestão
• Interesse em legislação trabalhista
• Conhecimentos introdutórios em ambiente organizacional

Conteúdo Programatico

Module 1: Introduction to Labor Compliance and Corporate Ethics

1. Definition of compliance and corporate ethics
2. Importance in organizations
3. Legal and regulatory environment
4. Role of compliance in risk prevention

Module 2: Labor Law Fundamentals

1. Key labor law concepts
2. Employment relationships
3. Rights and duties of employers and employees
4. Regulatory frameworks

Module 3: Risk Identification and Compliance Assessment

1. Identifying labor risks
2. Compliance risk assessment tools
3. Internal audits and controls
4. Monitoring compliance

Module 4: Policies, Procedures and Code of Conduct

1. Developing compliance policies
2. Code of conduct structure
3. Implementation strategies
4. Communication and training

Module 5: Ethics and Organizational Culture

1. Ethical principles in organizations
2. Building an ethical culture
3. Leadership and ethics
4. Decision-making frameworks

Module 6: Investigations and Whistleblowing

1. Internal investigations processes
2. Handling complaints and reports
3. Whistleblowing systems
4. Confidentiality and protection

Module 7: Governance and Compliance Programs

1. Compliance program structure
2. Roles and responsibilities
3. Governance frameworks
4. Continuous improvement

Module 8: Trends and Challenges in Compliance

1. Digital compliance tools
2. Data protection and privacy
3. ESG and corporate responsibility
4. Future challenges in labor compliance